वेतन नहीं बल्कि नौकरी पर प्रभाव, भारत में कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल की प्राथमिकता: एक सर्वेक्षण


जॉब प्लेटफॉर्म Naukri.com की एक रिपोर्ट के अनुसार, जब नौकरी की तलाश की बात आती है, तो श्रमिकों को टेक-होम वेतन पर तय नहीं किया जाता है और नकद भुगतान से परे देखा जाता है। कार्य प्रभाव को सबसे अधिक 66 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने वोट दिया, उसके बाद कार्य संस्कृति (64 प्रतिशत), और कार्य वातावरण (62 प्रतिशत) का स्थान रहा।

रिपोर्ट में कहा गया है कि जहां महिला कर्मचारियों ने काम की गुणवत्ता और प्रभाव (66 प्रतिशत) को सबसे अधिक चुना, उसके बाद कार्यस्थल (62 प्रतिशत) ने पुरुषों ने कार्य संस्कृति (65 प्रतिशत) को कार्यस्थल से अधिक महत्वपूर्ण बताया। महामारी ने भी एक बड़ी भूमिका निभाई है क्योंकि कर्मचारी अपने कार्यालय और कार्य जीवन का पुनर्मूल्यांकन करते हैं, कार्य-जीवन संतुलन (64 प्रतिशत) और काम पर मूल्यवान महसूस करने (38 प्रतिशत) जैसी चीजों को अधिक महत्व देते हैं।

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कम यात्रा समय (36 प्रतिशत) के कारण नौकरी चाहने वालों के लिए नौकरियों का स्थान भी एक महत्वपूर्ण विचार है, इसके बाद 32 प्रतिशत उत्तरदाताओं का स्थान है जो अपने गृहनगर में काम ढूंढना पसंद करते हैं।

इसके अलावा, 28 प्रतिशत उत्तरदाताओं के लिए प्रभावशाली कार्य का अर्थ है काम पर मान्यता प्राप्त होना। महिलाओं के लिए, काम पर समान अवसर (31 प्रतिशत) के बाद काम पर पहचान (24 प्रतिशत) और पुरुषों के लिए, व्यवसाय में उनकी भूमिका का महत्व (19 प्रतिशत) दूसरा सबसे महत्वपूर्ण कारक था।

सीईओ पवन गोयल ने कहा, “कर्मचारी आज काम की गुणवत्ता और प्रभाव, लचीलेपन और कार्य संस्कृति जैसे प्रगतिशील कारकों को महत्व दे रहे हैं क्योंकि वे पैसे से आगे बढ़ गए हैं जो उनके व्यवहार को परिभाषित करता है।” व्यवसाय आधिकारिक, Naukri.com, एक बयान में। रिपोर्ट में दिखाया गया है कि नौकरी का प्रभाव, कार्य संस्कृति और कार्य वातावरण शीर्ष तीन कारक हैं जो कर्मचारियों को उनके करियर विकल्पों में सबसे अधिक महत्व देते हैं।

“इन निष्कर्षों के आधार पर, हम नौकरी डॉट कॉम पर विभिन्न समूहों और रिक्तियों में नौकरी चाहने वालों से मेल खाने वाली नौकरियों के साथ लगातार काम कर रहे हैं। खोज फ़िल्टर, उन्नत खोज टूल, रिमोट वर्क फ़िल्टर और समीक्षा और रेटिंग जैसी उत्पाद सुविधाओं के साथ, जब सही कंपनी में सही भूमिका खोजने की बात आती है तो उन्हें बेहतर और अधिक सूचित विकल्प बनाने में मदद करने का प्रयास किया जाता है।”

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